فاير
فكرة المواهب
TALENT CONCEPT
المبدأ:
ويعتمد تنمية المواهب "القانون الثاني -8": 80 في المائة من النمو الداخلي و 20 في المائة من الإنتاج الخارجي.
الدليل:
تزامن التطوير المهني والتطوير المتكامل.
النقطة:
الجدارة: الجدارة: الجدارة ؛ ضعف الأخلاق والقدرة على الاستخدام ؛ أخلاق سيئة، حسن اختيار ؛ لا حاجة لها بسبب سوء الأخلاق.
التوظيف في الحرم الجامعي
CAMPUS RECRUITMENT
طالب تدريب على تصميم/إدارة البحث والتطوير
مكان العمل：
مدينة تشوسي، مقاطعة جيانغسو
متطلبات التعليم：
البكالوريوس وما فوق
عدد المجندين：
10
الرواتب：
MianYi
التوظيف الاجتماعي
SOCIAL RECRUITMENT
مهندس تصميم كهربائي
مكان العمل：
مدينة تشوسي، مقاطعة جيانغسو
متطلبات التعليم：
البكالوريا
عدد المجندين：
6
الرواتب：
10000-20000
سائق شاحنة
مكان العمل：
مدينة تشوسي، مقاطعة جيانغسو
متطلبات التعليم：
مفتوح
عدد المجندين：
1
الرواتب：
10000-15000
مهندس مبيعات
مكان العمل：
المدن الكبيرة في البلاد
متطلبات التعليم：
البكالوريا وما فوقها
عدد المجندين：
10人
الرواتب：
8000-15000元
مهندس هندسة الضغط
مكان العمل：
مدينة تشوسي، مقاطعة جيانغسو
متطلبات التعليم：
البكالوريوس وما فوق
عدد المجندين：
4
الرواتب：
6000-10000
